スタンドプレー

別に変な意味のタイトルじゃないですよ？（笑）

深夜のバイトでガソスタの店員などやってるんですが、色々最初に張り切りすぎたせいか『便利屋』扱いなんですよね。
元々データ解析とか、営業戦略とか好きなので色々口出ししてたんで自業自得といえばそうなんですが…Orz
アルバイトリーダー扱いなんだけど、時給が変わるわけでもなく責任だけ増えていく。
非番の日のバイトの人間のLVまで監視できないですよハイ。

基本的に俺は人を使うよりも自分で動いた方が早いので、育成とかそういうのには向いてません。
自分のイメージをそのまま受け取ってくれる人なんか、片手で数えれるほどしか居ませんし。
部下を持つと言うことには思いっきり拒絶反応示しますし、一匹狼というわけでもなく『職人』として生きていたいだけなんですが…『職人』というにはマダマダ未熟なわけで。
そろそろ自分の方向性を決めないとなぁ…。
周りに対しても、自分と同じような成長＆変化が出来ると期待してしまうと疲れるだけなのでそろそろ線を引いておこうかなと。
一歩引いたギスギスした関係…速攻で破綻しそうだなあ（苦笑）


というわけで来年から新しいバイト先に移動することになりました。まだ探してるんですけどね（笑）

正社員の方はとりあえずパス。
条件とか妥協できる部分とできない部分把握しないとねえ。

『俺は関西から出る気はない』といってるにもかかわらず、
『全国展開』を前提に採用しようとしてくる某社の面接官。

面接時の様子（ノンフィクション・笑）
〜転勤話が出た後の会話〜
漏れ「御社の社風というか、将来にわたっての企業戦略をお聞かせ願えますでしょうか？」
（人の話し聞けよ…そもそも転勤前提は独身者に言う言葉だろ？俺は妻帯者だっての。離婚しろと？）
面接官「企業戦略ですか？」
漏れ「はい。企業のイメージがつかめないと働けませんし」
面接官「…」
漏れ「人材派遣というかアウトソーシングは聞こえは良い物の、結局は職人の使い回しのような印象をもってまして…実際に前の現場でそういうので苦労してる職人さんを知っていましてね＾＾；」
面接官「…」
漏れ「…」
二人『あはははははははははは（邪笑）』
（だめだこりゃ。。。。。蹴り確定。この会社はDQNっと）

はぁ…。